Курсова работа по права на човека

Курсова работа по права на човека
През последното десетилетие сме свидетели на едни не
човешки поведения, а това са именно „трудовата
дискриминация“ и „експлоатацията“ . Продължава да расте
броят на случаите, където хора стават жертва на
дискриминация на пазара на труд. Основните традиционни форми
на дискриминация са свързани с пол, раса, религиозна
принадлежност и други форми. От друга страна в водещите
страни се забелязва явлението „експлоатация“, то може да е на
етническо ниво, където чужденците в дадена страна биват
лишавани от нормални условия на живот и от справедливо
заплащане за полагания труд.

I.Същност на трудовата дискриминацията
Дискриминацията е противоправно ограничаване или
лишаване от права на определена категория хора поради
национална или расова принадлежност, пол, имуществено
положение, политически и религиозни убеждения и други.
Дискриминацията може да се тълкува и като унижаване или
подценяване на граждани поради тяхната народност, раса, религия,
пол, произход и прочие или нарушаване правата и законните
интереси на отделни групи лица, формирани по различни признаци
– раса, народност, политическа и религиозна принадлежност, като
така се нарушава принципът на равенство пред закона, създавайки
нееднакви условия на живот на гражданите.
За трудова дискриминация се говори, когато има
дискриминация при упражняване на характерните трудови права
и/или изпълнение на трудовите задължения в рамките на
индивидуалното трудово правоотношение, както и по отношение на
неговото възникване или прекратяване. Предвид на динамиката и
разнообразието на обществените, личностните и трудовите
отношения дискриминация може да възникне и по отношение на
условията на труд, трудово възнаграждение, професионалната
кариера, работното време, почивките и отпуските, дисциплинарна
отговорност и други. Спрямо видовото деление на дискриминацията,
трудовата дискриминация може да бъде пряка или непряка,
позитивна и негативна, индивидуална и групова, единична и
множествена.