Лекции по Трудова психология

Въпрос 1: Същност и функции на труда. Характерни черти на съвременния труд.

Същност на труда:
Трудът е естественото и вечното условие за възникването и развитието на човека и на производството. Нито едно чоешко общество не може да съществува без да полага труд и да ползва от резултатите на труда.
Трудът е познат на всеки човек. В действителност обаче, той е многопластова категория, която може да се дефинира по различен начин в зависимост от възприетия подход към него. В литературата се срещат няколко различни подхода за изучаване на труда - семасиологическия, физиологическия, социологическия и икономическия.
Семасиологическият или семантическият подход търси същността на труда в смисловото значнение на думата „труд“. В славянските езици като синоним на понятието труд се използва понятието работа, което произтича от роб и робство. И в съвременния български език понятието работа се използва като синоним на понятието труд.
Физиологическият подход разглежда труда като изразходване на човешка физическа и нервно-психическа енергия при производството на материални и духовни блага. В съответствие с този подход трудът не е нищо друго освен обикновен енергиен разход, обикновенно изразходване на човешки мозък, кости, мускули и нерви при изпълнението на длъжността или на работата.
Дейностният подход разглежда труда като целесъобразна дейност на хората, насочена към задоволяване на техните материални и духовни потребности. Според този възглед:
- трудът е човешка дейност. Той е монопол на човека и не може да серазглежда извън него.
- трудът е целесъобразна дейност на хората. Той винаги е насочен към постигането на предварително поставени цели.
- тръдът е икономическа работа на човека. Той е такава целесъобразна дейност на хората, която е прадназначена за задоволяване на човешки потребности. Това означава, че не всяка целесъобразна дейност на хората, насочена към преобразуване на природното вещество, може да се характеризира като труд.
- трудът е процес на взаимодействие между човека и съответните оръдия и предмети на труда, което се осъществява при дадена технология, организация и управление.
Социологическият подход разглежда труда като система от отношения между хората, които участват в трудовия процес. Това преди всичко са отношени:
между индивида и администрацията на предприятието, в което той полага своя труд;
между индиваида и формалната група, в работата на която той участва;
между индивида и неформалната група, в която той се асоцира при полагането на своя труд;
между индивида и професионалната организация, в която той се е асоцирал, за да защити свойте