Подходи за промоция на здравето - овластяване, социална промяна.

Подходи за промоция на здравето - овластяване, социална промяна.
Среда за промоция на здравето. (Тема 25)

IV подход: Даване на възможност ( овластяване ) :
Подходът цели да помогне хората да осъзнаят своите интереси и да придобият умения и
увереност, свързани с възможността да подобряват собственото си здраве. Този подход се
прилага „отдолу нагоре“ (за разлика от останлите подходи).
Овластяването може да бъде насочено към:
 Индивида ( да иа разбиране и увереност в собствените си възможности, да разбира
ситуацията и дасе чувства способен да я промени на основание на информацията и
уменията, кито има);
 Обществото (стимулиране активното участие на обществото и увеличаване
възможностите за промяна ина социалната действителност)
Овластяването използва различни методи, към които могат дас е причислят: сестринския
план за здравни грижи, деността на учители, работещи с деца, работа с жители на определен
район, с групи с еднакви интереси и др.
Оценката на подхода на овластяване включва степента, до която е постигната специфичната цел.
Тя е трудна, защото:
 Осъществяването й изисква много време,
 Изходът може да не е само резултат на интервенцията.

V подход: Социалната Промяна:
Подходът акцентира върху важността на средата като детерминанта на здавето и цели
промени във физическата, социалната и икономическата среда, които имат ефект върху
промоцията на здравето. Социалната промяна трябва да бъде такава, че „Да се направи
здравният избор по – лесен.“ За да се направи здравният избор реалистичен за повечето хора, се
изискват промени в цената, достъпа и възможностите. Например множество проучвания показват,
че храна, богата на плодове, зеленчуци и фибри, струва три пъти повече от типичната за
семействата с ниски доходи. Интервенциите за постигнане на по – здравословно хранене трябва
да целят:
 Намаляване цената на здравословните храни;
 УБеждаване на производителите да обозначават съдържанието върху етикетите
 Предоставяне на здравословна храна в болници, училища и работни места.
Социалната промяна изисква ангажиране на по – високи политически и административни нива