Теми по счетоводство

Отчитане на капиталите
Обща х-ка на к-ла и видове капитал.
К-ла представлява паричен израз на стойността на вложените в предприятието А-ви. Съгласно
общите разпоредби на нац. счет. стандарт под А-в се разбира всеки придобит и контролиран от
предприятието ресурс които на минали събития води добъдещи изгоди.Реалният А-в е разликата
м/у общата Е на всички А-ви и внесения к-л. П-те представляват задълженията на
предприятието, произтичащи от минали събития които задължения се погасяват или чрез V на
др. А-ви или чрез възникване на нови задължения. К-ла представлява разликата м/уА-вите и Пвите.Собствен к-л =совствени А- собствени П. Привлеченият к-л е к-ла които временно се
намира на разположение на предприятието и неговия размер е тоза част от имуществото което е
придобито ч/з чужди средства. Чуждият к-л участва в оборота на средствата под формата на
задължения за придобитото чуждо имущество или е задължение към фин. институция за
временно отпуснати средства.Собст. к-л се разделя на:основен; допълнителен/запасен/;
резервен/резерви/; печалба/Pr/. Основният к-л се формира при учедяване на предприятието. Той
е относителнна величина и се регистрира в съда едноврем. с регистриране на предприятието. На
чините за образуване на основния к-л обуславят различията при счет. отразяване: Съгласно търг.
Закон при учредяване на ООД осн. к-л не може да е по- малъкот 5000000 лв. като дяловете на
сътрудниците не могат да са по- малки от 10000 лв. При вписване в търговския регистър/съда/
трябва да бъде внесен най- малко 70%от к-ла като отделните сътрудници трябва да са си
пратили не по- малко от 113 от дела. При АД осн. к-л се формира от емисията на акции.Когато
Ад се създавачрез подписка осн. к-л не може не може да е по- малък от 100000000 лв. а когато е
без подпис.-50000000 лв. За да се впише в търг. регистър в АД - да бъдат внесен най- малко 25%
от осн. му к-л. Допъл. капитал се формира по решение на общо събрание на дружеството и се
използва за разширяване на дейността му. Трансформира се в осн. к-л при нужда обикновено в
края на годината. Допъл. к-л се набира от сътрудниците или чрез привличане на нови
сътрудници. Резервен к-л позволява да се осъществява част от целевите ф-ми на осн.