Въведение трудово право

ТЕМА № 1 ПРЕДМЕТ НА РЕГУЛИРАНЕ НА ТРУДОВОТО ПРАВО.

• Предмет на правно регулиране
Основен критерий за различаване на правните отрасли е предмета на
правно регулиране. Това е кръгът от обществени отношения, които се регулират
от отрасъла.
Самостоятелни видове, еднородни по съдържание обществени отношения
образуват предмета на регулиране на отделните отрасли на правото.
Трудовото право регулира обществени отношения, свързани с труда.
Трудът като процес на целенасочено въздействие върху предмета на природата
лежи в основата на всяка човешка дейност като например производство, култура
и т.н.
С труда са свързани многобройни и разнородни обществени отношения.
Не всички обаче се отнасят към предмета на Трудовото право.
Трудът се осъществява посредством човешката способност наречена
работна сила.
Отношенията на хората по повод предоставянето и използването на
работната сила са трудови отношения.
Живият, а не овеществен труд може да е предмет единствено на
трудовото правоотношение.
• Методи на регулиране на Трудовото право.
Методът на регулиране на обществените отношения се изразява в
установяването на правни норми, на определени правила за поведение.
Той определя начина на правно въздействие, начина за постигане на
поставените пред правото регулативни цели.

Методът на регулиране се разкрива в характера на правните норми и
се изразява преди всичко в определяне на положението на страните по
правоотношението.
Всеки правен отрасъл има свой метод на регулиране.
Два метода:
1. Гражданско-правен метод с присъщите му принципи на свобода на
договарянето и диспозитивния характер на правните норми.
2. Административно-правен

метод

(властнически)

с

неговите

императивни норми.
В Трудовото право намират приложение и двата метода.