Организационна психология - Съкратени теми

Организационна психология Гл.ас. В. Чавдарова

ТЕМА № 1 ПРЕДМЕТ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА ПСИХОЛОГИЯ
Какво е организация?
Ред
Планиране
Контрол
Йерархия
Дейност
Определение – наука за организационното поведение, като всяка форма на поведение се проявява на три равнища:
индивидуално поведение
групово поведение
организационни проблеми – ниво на развитие, статус на организацията, орг.култура, ценности и динамика
И трите до голяма степен се влияят от външната среда.
Задачи –подбор на персонала, личностен профил на персонала и мениджърския екип,мотивиране на индивида, междуличностните отношения към груповото поведение: изграждане на екип, тимбилдинг, решаване на конфликти, водене на преговори, ефективност на процеса: диагностика на състоянието на организацията, формиране на орг.култура и орг.ценности. Всички мениджъри трябва да отговарят на почти едни и същи личностни характеристики.
Сродни дисциплини – социална психология, психология на личността, бизнеспсихология.
Групово поведение – междуличностни отношения:
изграждане на екип
тимбилдинг
решаване на конфликти /умението/
водене на преговори
организационни проблеми:
диагностика на състояние на организацията
формиране на организационна култура
организационни ценности
учебници:
Иван Иванов – организационна психология
М. Армстронрг – Управление на човешките ресурси
Дончо Градев – Социални роли на личността
Йордан Илиев – Мотивация на персонала
Снежана Илиева – Организационно развитие, Организационна култура
П. Уолтърс – Характеристики на успешното организационно развитие

ТЕМА № 2: ИСТОРИЧЕСКО РАЗВИТИЕ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА ПСИХОЛОГИЯ

Класически период на развитието – от 1880 до 1930г. И включително така нареченото рационалистично направление. То установява основните принципи на управление – от общото към индивидуалното.
Административна теория – на Анри Файол „ Индивидуална и обща администрация”. Основните 5 функции на мениджъра:
Да планира
Да организира
Да координира
Да ръководи
Да контролира