Учебни материали

Споделени от колеги - с преглед преди изтегляне.

Психология Организационна психология

Организационно поведение - Лекции

Лекция DOCX 82 сваляния 07.06.2020

2.
Политиката е комплекс от решения и съответна практическа дейност за реализиране изискванията на обективните закони.П. има три осн. омпонента-цел,стратегия,тактика.Целта се опр. като желано,програмирано състояние на обекта,системата в бъдеще.Задачата е цел,к`се предвижда да се осъществи към опр.момент,на опр.етап.Под стратегия /с/се разбира възприетият начин за постигане на целта.Значимостта на избор на вариант за постигане на целта,линията на поведение на обекта,на системата към целта се обуславя от:-изкл.усложняване на управленските процеси и задачата да се търси оптимална с. на развитието;-необходимостта от избор на поведение на обекта,система за сравнително дълъг времеви хоризонт,да се прогнозира и планира сложен комплекс от дейности в съответствие с избраната цел;-сложните връзки и взаимодействия м-у обекта,к`трябва да постигне целите,и средата,контекста,в к`ще се развива обектът в перспектива.Разработването на с.на управленските въздействия предполага формулирането на алтернативи на въздействия, на възможни с.и избор на оптимална с.Основен момент в този процес е разработването на критерии за избор на с.Най-общото разграничаване на критериите е:вътрешни и външни;общи,части и собствени;постоянни и временни;основни и второстепенни.Тактиката е третият компонент на политиката. Реализирането на избрана с. се постига ч/з адекватна на нея тактика.Тя отразява начина за осъществяване на с.Тактиката може да се определи като съвкупност от методи и средства за реализация на с.Окончателният избор на с. се прави след съответен избор на тактически вариант.Тактиката обикновено се разработва във вид на планове.Тя притежава три важни характеристики:1.непосредствено формира модела на бъдещето на системата в съответствие с избраната с;2.предполага целенасочен избор и предварителна координация на процесите;3.тактиката,т.е. системата от планове по същество представлява управленско решение.

3.
Подходът /п/ при перспективните разработки характеризира възможността на изследователя да извърши необходимия анализ на обекта и въз основа на него да подбере необходимия инструментариум за изграждане модели на бъдещото му развитие.Основните п. са системен,комплексен,програмно-целеви,ситуационен и поведенчески.Системният п.позволява обектът за к` се разработват вероятни или желателни модели на бъдещето,да се разгледа като система.Този п. позволява системата да се описва във всеки момент с множество от променливи,на к` да се придаде конкретно значение.Комплексният п. се налага от необходимостта за по-пълно обхващане и отчитане на всички страни от средата,в к` функционира и се развива даден икономически обект.Този п. се реализира ч/з програмно-целевия п.Той позволява ч/з система от форми и ср-ва да се съчетават и да се постига единство на цели и

Преглед на началото - целият файл след изтегляне

Описание

Организационно поведение - Лекции

0 коментара

Все още няма коментари. Бъдете първият, който ще коментира.

За да коментирате, трябва да сте влезли в профила си.

Влезте