Теми по Трудова психология

9. Мотивац. за труд.
Мотив. може да се разглежда в 2 осн. аспекта, свързани с диманич. страна, тя може да се изследва чрез промените във физиологичните процеси на човек, това е силата, с която тя действа. Мотивац. процеси протичат на определ. равнище, изследваме 2 страни: Динамична страна- силата на мотивац., определя активизиращата й роля. Може да се измери чрез промените във физиолог. процеси- колкото по-силна е тя, толкова по-силна е биолог. активация на процесите. Съдържателна страна- посоката на поведението. Мотивац. е свързана с опред. потребности и ценности на човека. На едно и също равнище могат да бъдат проявени различни съдържания. Динамичните равнища се изследват и чрез промените в психофизиолог. процеси-кръвно, пулс. Биологич. страна е свързана с активацията–ниска, висока, свръхмотивация. Мотивац. е свързана с резултатите от дадена дейност, която се извършва в момента. Леонтиев твърди, че мотивите имат т. нар.смислообразуваща функция- определя насочеността, посоката на поведението. Тя дава възможност обектите да се разделят на значими и незначими- така се осъществява връзката м/у значимост и интензитет. В осн. на мотивите лежат потребностите и ценностите, а върху тях се гради съдържанието на мотива. Потребността става мотив, когато има възможност за извършване на дейност. Потребностите биват: биологични- имат голяма сила на действие; социални- действат непрекъснато, при тях не се забелязва спад. Според теорията на Ронич: има 2 типа ценности- ценности- цели и средства, наречени: терминални ценности- любов, щастие; инструментални ценности- честност, лоялност. Постигането на опред. цели става по различни алтернативи. Ценностите – цели са наредени по възходящ ред и определят приоритетите, а ценностите – средства определят начините, по които човек стига до ценостите-цели.В труд. псих. и орфанизационната псих. е известна и теорията на Хофстеде- твърди, че има разлика между ценностите в разл. народи и организации: Индивидуализъм – Колективизъм; Мъжественост – Женственост и др.Българите действат индивидуално – ценността индивидуализъм определя повед., че ние не можем да живеем в екип. Индивидуализмът нe представлява негативна изява, стремеж за лична изява. Търсенето на сигурност е бягство от риска. В по-далечно бъдеще обществата имат по-голям прогрес, отколкото в по-близко бъдеще. Лични и обществени ценности: хората, ръководещи се от своите лични потребности са в противоречие с обществените. Те са в състояние да нарушават правилата и моралните норми, за да постигнат цели си; хората, които се стремят да задоволят потребности си, но с работа, която е полезна за обществото. Масата от хора са от тази категория; хората, които в определени моменти пренебрагват своите лични цели в интерес на обществените. Развитието на личността става чрез връзката ситуация – мотив и развитие на личността. Олпорт дефинира 2 гр. мотиви: