Безработица и заетост

ПЛОВДИВСКИ УНИВЕРСИТЕТ „ПАИСИЙ ХИЛЕНДАРСКИ“
ФАКУЛТЕТ ПО ИКОНОМИЧЕСКИ И СОЦИАЛНИ НАУКИ

К У Р С О В А Р А Б О Т А
По Икономика на труда

Тема: Безработица и заетост – равнище, политики и ефекти

Изготвил: Светла Маринова
Фак. Номер:
Специалност: Икономика и бизнес

РЕЗЮМЕ
Един от основните проблеми на обществото ни засягащи новата икономическа история са свързани с безработицата и заетостта. От една страна са свързани с основните източници на икономически състояния, но от друга в условията на пазарно стопанство, където са поставени в центъра на системата, заедно с останалите фактори, пораждат редица социални, икономически и други проблеми. От това дали отделният индивид е зает и безработен зависят както доходите, така и социалното му положение, реализацията, обществени и семейни отношения, начин на живот и пр.
За тази курсова работа избрах да развия темата за „Безработицата и заетостта“, тъй като смятам, че те са изключително актуални, както към днешна дата, така и назад във времето. Ще обърна внимание на няколко базови точки свързани с видовете заетост и безработица; активна работна сила – към която спадат заети и безработни; теории и политики използвани в борбата с тях.

I. Безработица
1. Същност на безработицата
Безработни са всички тези лица, които са включени в групата на активната работна сила, но по една или друга причина са лишени от работа. Най-силно засегнати от този „феномен“ са възрастовите групи в диапазона 16-29г., или така наречените „младежи“. Нарастването на нивата на безработицата се отразяват в равнището на БВП, което от своя страна рефлектира и върху жизненото равнище на населението – спада нивото на инвестиционния поток, също и производството. За третото тримесечие на 2021г. е измерен коефициент на безработица 4.5%.
Всяка страна сама определя конкретните показатели, спрямо които може да причисли едно лице към групата на безработните. През 1982г. в Женева е проведена XIII Международна конференция по статистика, на която се приема, че в обхвата на безработните лица могат да се включат хора над и до определена възрастова граница, които в продължение на определен период не са имали работа и съответно не им се е заплащало, но търсят работа и са способни за да бъдат наети. За международната организация на труда, тези три фактора са от изключително значение, за да може даден индивид да бъде обявен за безработен. Търсенето на работа от съответното лице може да бъде изразено в най-различни измерения, като: регистриране на бюрото по труда;