Фактори, влияещи върху стопанския анализ и тяхната класификация

Този учебен материал е публикуван от потребител в www.referati.org
Фактори, влияещи върху стопанския анализ и тяхната класификация

І.Върху дейността на индустриалната фирма влияят множество фактори с
разнопосочна сила и интензивност. Те оказват влияние върху отделни
страни от дейността на фирмата, както и върху нейната съвкупна дейност.

1. Класификация на факторите:
1) Външни фактори – действат извън рамките на стопанската организация, но
влияят върху нейната дейност. Това са преди всичко:
-макроикономически фактори с общонационално значение - темп на
икономическо развитие на страната, стопанска конюнктура, ценова политика,
равнище на цени, инфлация, безработица, търсене, предлагане, доходи на
населението и т.н.;
-демографски фактори - тенденции по отношение: раждаемост, смъртност,
естествен прираст, възрастова структура на населението, професионално и
образователно ниво на работната сила и т.н.;
-комуникационни фактори - пътища, съобщения, поща, телеграф, телефон и
т.н.;
-социално-политически фактори - политическа стабилност, социално-класова
структура, партии, класова борба, законодателна и изпълнителна власт и др.;
-външноикономически и външнополитически фактори в региона и в света.
2) Вътрешни фактори - съществуват в самата фирма и действуват вътре в
нея; произтичат от състоянието във индустриалната фирма:
-управленски решения;
-кадрово обезпечение;
-използване на факторите на производството - капитал, работна сила и
суровини и материали;
-заплащане на труда - политика по отношение на работната заплата;
-социално осигуряване;
-охрана на труда;
-социално-психологически климат в дадения колектив.
3) Общи и специфични фактори – в зависимост от влиянието им върху
фирмата:
а/ общи – влиянието им е общо върху предприятието, влияят върху всички
показатели от дейността му;
б/ специфични - имат по-ограничено влияние; влияещи само върху определени
показатели.
4) Обективни и субективни фактори:
а/ обективни - влияят вън и независимо от волята и желанието на хората в
индустриалната фирма (например намаляване на търсенето);
-субективни - зависят от управленските