Мотивация и удовлетвореност от труда

ССтопанска академия
„Димитър А. Ценов”

ДОКЛАД

По дисциплината
„„Димитър А. Ценов”

ДОКЛАД

По дисциплината
„Икономическа социол

ДДОКЛАД

По дисциплин
а
т
а

ППо дисциплината
„Икономическа социология”

На тема:
„Мотивац„Икономическа социология”

На тема:
„Мотив
ация и удовлетворен
ост от труда”

Изготви

ННа тема:
„Мотивация и удовлетвореност от„Мотивация и удовлетвореност от труда”

Изготвил доклада:

Поведението на икономическите субекти се определя от вътрешни и външни пр
ичини.

ИИзготвил доклада:

Поведе
нието н
а икономическите субекти се определя

ППоведението на икономическите субекти се определя от вътрешни и външни причини. Външните прич
и
н
и се определят като стимул, а вътрешните като мотив. Последният е скрит от външната среда. Той се детерминира от потребнос
тите, интересите, с
тремежите, желанията и ценностите, които в Социологията се свързват с наличните във всеки индивид група базисни или вторични потребности.
Мотивацията е движещата сила, която на основата на обективни или субективни фактори, активизира
човешкото поведение за постигане на определени цели.
Трудовата мотивация разкрива непосредствените подбудителни причини за определено отношение към

труда. Тя може да даде отговор на въпроса защо човек се държи по определен начин в дадена трудова сит
уация. Мотивацията има комплексен характ
ер, тъй като се формира от преплитането на различни мотиви.