Презентация

КУЛТУРА В СОЦИАЛНОПЕДАГОГИЧЕСКИТЕ
ОРГАНИЗАЦИИ

1

СЪЩНОСТ НА ПОНЯТИЕТО
ОРГАНИЗАЦИОННА КУЛТУРА

2

ДЕФИНИЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА
КУЛТУРА
• СИСТЕМАТА НА ОБЩИТЕ И КОЛЕКТИВНО
ВЪЗПРИЕТИ ЗНАЧЕНИЯ, ВАЛИДНИ ЗА
ДАДЕНА ГРУПА КЪМ ОПРЕДЕЛЕН
МОМЕНТ, ИЗТОЧНИК НА СИМВОЛИТЕ,
ЕЗИКА, ИДЕОЛОГИЯТА, ВЯРВАНИЯТА,
РИТУАЛИТЕ И МИТОВЕТЕ В
ОРГАНИЗАЦИЯТА (A. Pettigrew,1979)

3

ДЕФИНИЦИИ НА ОРГАНИЗАЦИОННАТА
КУЛТУРА
• СЪВКУПНОСТТА ОТ МОДЕЛИ ( НА
ПОДЧИНЕНИЕ, ПОВЕДЕНИЕ,
ПРЕДПРИЕМАЧЕСТВО, ПАРТИЦИПАЦИЯ,
ДОГОВАРЯНЕ, ОФОРМЯНЕ НА СРЕДАТА И
Т. Н.) С РАЗЛИЧНА СТЕПЕН НА ОБЩНОСТ И
РАЗЛИЧЕН ЕТАП НА ЕВОЛЮЦИЯ,
ПРАКТИКУВАНИ МАСОВО В
ОРГАНИЗАЦИЯТА (С. Джонев, 2001)
4

• НАШИТЕ РАЦИОНАЛНИ И ЕМОЦИОНАЛНИ
ПОЗИЦИИ, ВСЕКИДНЕВНОТО НИ
ПОВЕДЕНИЕ И ОТНОШЕНИЯ, ИДЕИТЕ И
ВЕЩИТЕ , КОИТО СЪЗДАВАМЕ, НАЧИНЪТ
ПО КОЙТО ГОВОРИМ – ВСИЧКО ТОВА,
ДОКОЛКОТО ИЗРАЗЯВА НАШИТЕ ( ИЛИ
ВТЪЛПЕНИТЕ НИ) ОЦЕНКИ И ПРИСЪДИ (М.
Паунов, 1998)
5

• Съвкупността от споделяни норми и правила
на организационно поведение ,отчитащи
действието на вътрешните и външни сили върху
дейността на организацията ,споделяни от
отделните членове на организацията,които
създават чувство за съпричастност и
принадлежност и съдействат за постигането на
организационните цели.
• В даденото определение могат да се откроят
следните основни моменти :
6

особености
• Организационната култура е насочена към
интериране на различни норми и правила на
оранизационно поведение ,тя е съвкупност от
елементи –
убеждения ,ценности ,ритуали ,традиции,начин
на комуникиране ,отношение към