Сравнителен анализ на трите основни модела на корпоративно управление

VII. Сравнителен анализ
на трите основни модела
на корпоративно
управление





През ХХ век корпорацията е основна
форма на организация и управление на
икономическата дейност, в която намира
отражения цялостното икономическо
развитие на дадена страна.
През ХХІ век едно от характерните
явления, свързани с глобализацията, е
силното нарастване на ролята на
корпорациите, включително
международните корпорации.

Концепцията за корпоративно
управление (КУ)




Под термина корпоративно управление
(corporate governance) се разбира
организацията на системата за
ръководство и управление на дадена
фирма.
Основен проблем в рамките на
стратегическия мениджмънт е да се
постигне и запази равновесия между
различните интереси на стейкхолдърите
(различните групи във фирмената среда).

Концепцията за корпоративно
управление




Противоречивите интереси се отнасят
предимно до акционерите, мениджърите,
капиталовложителите и работещите във
фирмата.
Корпоративното управление, схващано
като организация на ръководството и
контрола на дадена фирма, оказва
значително влияние върху
функционирането на фирмата.

Концепцията за корпоративно
управление


-

Извършването на сравнителен
анализ на интересите е необходимо,
защото между тези групи
съществува:
информационна асиметрия
различна склонност да поемат риск
Различно разпределение на правата
за вземане на решения

Концепцията за корпоративно