икономика на предприятието

ИКОНОМИКАТА НА ПРЕДПРИЯТИЕТО
Икономическа култура в България
Икономическата култура в България се заражда в условията на османското
иго в семействата и занаятчийските задруги. Характеризира се с слаби форми на
сдружаване главно сред бедните селяни при сеитба прибиране на реколтата и др. При
богатите селяни преобладава индивидуализмът. След Освобождението възникват
много частни земеделски стопанства и фабрики, което засилва индивидуализма в
икономическата култура.
Първата българска бизнес школа е основана непосредствено след
Освобождението от Никола Симов оцелял Ботев четник, който събирал от цялата страна
по-будни момчета и ги учил на търговия и обноски в обществото. През XX-ти век тази
бизнес школа се превръща в Български Свободен Университет в гр. София.
Икономическата култура в периода преди демокрацията се характеризира с
държавна собственост около 96% . Поради, което държавата налага основните форми
на икономическа култура изразяващи се в задължително членство в профсъюзите,
задължително участие в трудови инициативи, закрепостяване към предприятията и др.
Съвременни нагласи в икономическата култура в България са бързо
възникване и разпространение на малкия частен и семеен бизнес, както и увеличаване
дела на сивата икономика. Наблюдава се и стремеж към бързо забогатяване,
пренебрегване на трудовото законодателство и експлоатация на работещите, като цяло
ниска икономическа и управленска култура.
При едрия бизнес управленската и икономическата подготовка е по-добра,
има стремеж към заплащане на данъци и осигуровки и назначаване на
специализирани кадри.
Организацията в икономическия живот на обществото
Модерната икономическа организация качествено се отличава от
класическата организация. Тя има по-голямо взаимодействие с външната среда като
отхвърля многобройните правила и норми на подчиненост. Формира съзнателна
дисциплина а не казармена.
Характерни черти:
 Отхвърля стандартизацията и масовото производство и задоволява единични и
различни вкусове. Съобразява се с предпочитанията на потребителя.
Произвежда луксозни продукти;
 Премахва тясната специализация. Въвежда широк профил и висок
професионализъм;

 Работникът в модерната организация е и акционер – участва във формирането и
разпределението на капитала;
 Печалба, но не на всяка цена;
 Въвежда нова структура във взаимоотношенията. Основното звено е малката
работна група