Раздел
Сваляне на файл
Последни въпроси
Никола христовСтудент
Имам нужда от помощ по дисциплина »Имунология« в научна област »Медицина«
Сели АхмедСтудент
Имам нужда от помощ по дисциплина »Гериатрия« в научна област »Медицина«
Любомир БозуковСтудент
Имам нужда от помощ по дисциплина »Висша математика 1« в научна област »Висша математика«
Последни материали
Анонимно споделянеСтудент
Сподели нов файл на тема » Обр. Я. Звукова култура . Правилно звукопроизношение « в научна област » Педагогика «
Анонимно споделянеСтудент
Сподели нов файл на тема » Формиране на граматически правилна реч в предучилищна възраст « в научна област » Педагогика «
Анонимно споделянеСтудент
Сподели нов файл на тема » Обогатяване речника на децата в предучилищна възраст « в научна област » Педагогика «
Тук можете безплатно (след регистрация) да свалите помощен материал, споделен от ваши колеги. Препоръчително е да проверите сваления файл с антивирусна програма.
| Споделено от: | ||
|---|---|---|
 | Анонимно споделяне | Сваляния: 82 Коментари: 0 Благодаря: 4 |
16.05.2020, 22:09
Висше училище: Университети извън България
Научна област: Икономика
Дисциплина: Организационно поведение
Тип файл: Лекция
Файлов формат: .DOC
Конспект:
IОснови на организационното поведение
1.Същност на организационното поведени. Школи
2.Предмет на организационното поведение
II. Концепции за организационното поведение
III. Човешкият фактор в организациите
1.Характеристика на човешкия фактор
2.Групите в управлението
IV. Фактори на индивидуалното трудово поведение
1.Личността и неината структура
2.Индивидуално различия и индивидуално трудово поведение
3.Темпераментът като основа на индивидуалните различия и на индивидуалното поведение
4.Мотивацията в управлението. Модел на Маслоу и модел на Херцберг
V. Групите в организацията
1.Видове групи в организацията
2.Развитие на групите
3.Структура и управление на неформалните групи
VI.Лидерство
1.Лидерство и ръководство. Ръководителят като лидер
2.Ситуационно лидерство
3.Стиловете на лидерството
VII.Власт и влияние
1.Източници на власт в организацията
2.Лидерство и власт
VIII.Характеристика на властта
IX.Организационноповеденска среда
1.Характеристика и роля на конфликтите в организацията
2.Видове конфликти
3.Организационно поведение в условия на конфликт
4.Управление на конфликтите в организацията
X. Организационна култура
1.Характеристика на организационната култура
2. Организационна култура и организационно поведение
3.Управления на организационната култура
Нужна е регистрация!Научна област: Икономика
Дисциплина: Организационно поведение
Тип файл: Лекция
Файлов формат: .DOC
Конспект:
IОснови на организационното поведение
1.Същност на организационното поведени. Школи
2.Предмет на организационното поведение
II. Концепции за организационното поведение
III. Човешкият фактор в организациите
1.Характеристика на човешкия фактор
2.Групите в управлението
IV. Фактори на индивидуалното трудово поведение
1.Личността и неината структура
2.Индивидуално различия и индивидуално трудово поведение
3.Темпераментът като основа на индивидуалните различия и на индивидуалното поведение
4.Мотивацията в управлението. Модел на Маслоу и модел на Херцберг
V. Групите в организацията
1.Видове групи в организацията
2.Развитие на групите
3.Структура и управление на неформалните групи
VI.Лидерство
1.Лидерство и ръководство. Ръководителят като лидер
2.Ситуационно лидерство
3.Стиловете на лидерството
VII.Власт и влияние
1.Източници на власт в организацията
2.Лидерство и власт
VIII.Характеристика на властта
IX.Организационноповеденска среда
1.Характеристика и роля на конфликтите в организацията
2.Видове конфликти
3.Организационно поведение в условия на конфликт
4.Управление на конфликтите в организацията
X. Организационна култура
1.Характеристика на организационната култура
2. Организационна култура и организационно поведение
3.Управления на организационната култура
Информация за авторски права
Платформата не носи отговорност за авторските права и съдържанието на споделените в нея учебни материали. Ако споделен учебен материал нарушава Вашите авторски права се свържете с нас незабавно.
Все още няма коментари за този файл.