Устойчиво развитие на организацията и управление на промените в нея

Устойчиво развитие на
организацията и управление
на промените в нея

Изготвили:
Румен Димитров Русев
ф.
№253318 гр.3541
 Димитър Симеонов Караманов ф.
№253373 гр.3544
Специалност Стопанско управление


Използвана литература:
“Управление на икономиката” авт. Асен Ковачев,
изд. “Сиела” 2005г.
 www.moew.government.bg/strateg_plans/index.html
 www.alternativi.unwe.acad.bg/br6/13%20-%20Konfspi.doc
 www.pueron.org/pueron/publikacii/statii/
NPO%20selo.doc
 www.ssets.panda.org/downloads/
presentation_povvik260907.ppt


Съдържание:
1. Същност и принципи на устойчивото развитие
2. Показатели за устойчиво развитие
2.1. Социални показатели
2.2. Икономически показатели
2.3. Екологични показатели
2.4. Институционални показатели
3. Устойчиво потребление и производство
3.1. Екологосъобразни технологии
3.2. Отпадъци
4. Роля на НПО в процеса на промяна
5. НПО в България – “устойчиво неразвитие”, “несигурна
устойчивост” или “устойчиво развитие”
6. Ползи от устойчивото развитие на организацията

1. Същност и принципи на устойчивото
развитие


Най-популярната дефиниция на устойчивото
развитие е формулирана в доклада на
Световната комисия по околна среда и
развитие “Нашето общо бъдеще” (известен
като доклад “Брундтланд”, 1987): “устойчиво

е развитието, което удовлетворява
нуждите на настоящето, без да подлага
на риск способността на бъдещите
поколения да задоволяват своите
нужди”.

Продължение...




В целите на това развитие се включват: