Помощ относно казус

Казусът ти е трудовоправен и общо взето е избистрен с малоумщина. Въпросите, които са зададени нямат нищо общо с естеството на спора. Въпросите са зададени, за да се види дали разбирате същността на административното производство.Единствените закони, които може да използваш са ЗМСМА и АПК. ЗАНН е за констатиране на адм. нарушения и налагане на наказания с постановление. В случая се издава заповед на кмет, която е индивидуален административен акт по смисъла на АПК. Обжалването в съдебна фаза е пред адм. съд и после пред ВАС и това е всичко. А правомощията на кмета и правното му положение ще ги намериш изписани в ЗМСМА. Правната характеристика на ИАА в АПК е ясно посочена и се вижда на какви критерии следва да отговаря. А относно самата заповед, тя е абсолютно незаконна, тъй като глобите и удръжките са абсолютно забранени като санкция по трудови или служебни правоотношения.

Здравейте,
В съответния спор имаме 2 отношения - едното е със съда, а другото е със общинската администрация. Намалянето на 20 % от заплатата на С.М. е по смисъла на Кодекса на труда и следователно е трудово правоотношение, а не административно. Според чл.45 ЗМСМА, където е упоменато за ролята на кмета и по смисъла на същия този член - заповедта му НЕ Е административен акт. Още повече, че тук роля на Окръжен съд не можем да намерим, би следвало да е пред Административен съд, защото там се обжалват АА. Отношението между нея и съда не е административно правоотношение. Невъзможно е съдът да разгледа този иск. Заповедта е нищожна и делото се прекратява.